一、财务管理内训的困惑
财务管理内训是极为成熟的线下培训市场，作为集团企业，每年总会将各地财务人员召集到一起，从本行业和本集团的业态出发为财务团队更新知识和梳理管理困惑。
然而，作为给财务团队提供支持的培训经理和财务总监，往往觉得每次的内训服务有意犹未尽之感！
l 一年一次或两次的培训是否足够？员工系统学习的需求如何满足？
l 工作中产生的细节问题是否能够随时得到答疑？
l 培训中讲到的知识点很快遗忘了如何是好？
l 培训中碰撞出的思维火花、学习的管理工具如何落实到日常工作中去？
对于这些困惑，资深培训经理往往会选择
l 额外采购大量财务培训公开课供员工参加；
l 事先搜集学员问题供培训现场答疑；
l 将培训课程进行录音和摄像保存；
l 要求员工撰写培训感想和纪要，并结合日常工作。
然而，这些方法就是财务管理内训中提供解决方案的极限吗？
二、打破传统内训的创新解决方案
获得了2015年度国家创新创业大赛优秀企业奖的铂略财务培训，正是一家不走寻常路的企业。铂略认为，作为企业投入大量资源的财务管理内训，其服务还有很大的提升空间。
l 一年一次或两次培训并不足够，满足财务人员长效学习的方案才是好！
l 没有课后答疑和跟踪，课后答疑服务应该是内训标配！
l 知识点学习后容易遗忘，那么为何不将老师讲的每句话整理成书！
l 学习结合到实际工作需要过程，那么就通过行业标配的课程体系不断巩固强化！
铂略财务培训作为管理会计和税务筹划在线领域的业内No.1，自2014年度切入内训市场后取得了不俗的成绩。先后为华为、海尔、可口可乐、大众汽车、万向汽车、现代汽车金融、天翼电子、恒瑞制药、如新中国、四海集团、浙江物产、和记黄埔、诺莱仕集团等知名企业提供了内训服务。铂略之所以广受国内一线集团公司的青睐,是因为铂略一直秉承的四项承诺服务：
l 所有内训客户附赠在线学习场次、让有主动学习欲望的财务团队真正地随时随地学习；
l 所有内训客户提供一个月内课后答疑服务，由铂略讲师作为顾问答疑；
l 内训课程提供官方课堂笔记，逐字逐句将课程内容、图表和工具整理成书；
l 提供内训客户所在行业的针对性课程，督促员工学习必要管理会计知识。
三、行业解决方案
提高客户服务水平知识创新，作为专注与财务培训的业内领先企业，铂略致力于向多个细分行业提供行业管理解决方案。制定课程计划前将进入企业进行深入的调研与诊断，为客户量身定制内训解决方案，并配备具有行业经验的专家。培训执行后，还可根据客户需求定制管理流程、业务模板和提供软件解决方案。
日前，国内知名的汽车零部件供应商万向集团培训负责人表示。2015年迎来了外方合作，公司将以此为契机提升管理会计水平、加强财务团队建设，实施三步走战略。万向集团对培训的效果与服务要求很高，经过多轮评估，最终选择铂略作为财务内训供应商，进行财务团队的系统专业化提升的培训合作。铂略不仅兑现了每次课程答疑服务的承诺，还制作了针对性的财务管理能力模型，就团队能力弱点，提供移动端课程，达到长效学习。集团培训负责人嘉许：“铂略的服务表示超出了最高的预期。”
如何申请？
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关于铂略
铂略财务培训(Linked-F)是中国领先的财税专业资讯及财务管理最佳实战经验提供商。我们通过在线课程中心，实战技能专项培训和财务管理最佳实践报告帮助财务专业人士解决在职业生涯发展各阶段所面临的挑战。我们以客户需求为核心，筛选业内最顶尖的知识经验传播者，通过一整套严谨的产品开发制作流程，为客户提供持续、定制和务实的财务管理解决方案。
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